یکی از موضوعاتی که در حوزه سلامت شغلی مطرح است این است که قانون 90 تامین اجتماعی انجام معاینات پزشکی طب کار را قبل از استخدام پرسنل در یک شغل یا حرفه خاص الزامی کرده است. در صورتی که کارفرمایان از انجام این مهم سر باز بزنند بنا به قانون متخلف شناخته شده و در صورت بروز بیماری، حادثه و یا هر مشکلی در ارتباط با شغل مذکور این دسته از افراد ممول پرداخت غرامت به کارگران می باشند. بنابراین ضروری است که به منظور پیشگیری از اینگونه وقایع کلیه کارفرمایان قبل از به کار گماردن شخص انجام معاینات بدو استخدام را در دستور کار خود قرار دهند. لذا یکی از مواردی که در این معاینات بررسی می شود آزمایش خون و ادرار است که از طریق آن به وجود بسیاری از بیماری ها می توان پی برد. در این آزمایشات مواردی چون قند خون، آنزیم کبدی، آنالیز ادرار و... و همچنین در صورت درخواست کارفرما اعتیاد نیز سنجیده می شود. جهت اطلاع از آیتم های دقیق این آزمایشات و توضیحات بیشتر مقاله مرتبط به آن در لینک زیر را مطالعه کنید.redirect.php?a=*pranateb.com/1400/07/26/%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b9%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%a7%d8%aa-%d8%b7%d8%a8-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/2789/