کار کردن با رئیسی که سر افراد داد می زند، می*تواند کار را برای کارمندان خیلی تلخ کند. در این مقاله توضیح داده شده که چطور با رئیسی که فریاد می زند کنار بیاییم.


مقدمه

روسایی که سر افراد داد می*زنند، از دید کارکنان به عنوان افرادی بی*ادب تلقی شده و حس خستگی، عصبانیت و ناراحتی را به کارمندان منتقل می*کنند. برخی از کارمندان فریاد رؤسا را نوعی توهین تلقی کرده و از دید بسیاری از افراد، این وضعیت بازدهی کاری آن*ها را کاهش می*دهد. ممکن است برخی از کارمندان برای اینکه جلوی فریاد زدن رئیسشان را بگیرند، بهتر کار کنند، ولی از دید اکثر آن*ها، هر کاری که انجام دهند باز هم سر آن*ها داد زده خواهد شد، پس سعی*ای برای بهبود کاری خود انجام نمی*دهند. دستورالعمل*ها

1. از شخصی کردن قضیه خودداری کنید. در بسیاری از موقع، زمانی که یک رئیس سر فردی داد می زند، قضیه ربطی به کار آن فرد ندارد. رؤسا معمولاً مسئولیت و استرس زیادی دارند و هر اشتباه کوچکی می*تواند آن*ها را از کوره به در ببرد. بعضی مواقع، آن*ها از کارهایی که خودشان اشتباه انجام داده*اند ناراحت هستند و به جای اینکه مشکلات خودشان را خودشان حل کنند، عصبانیت خود را سر زیردستان خود خالی می*کنند.2. آرام بمانید. سعی کنید که عصبانی نشوید و هیچ*گاه شما هم سر وی داد نزنید. اگر نمی*توانید جلوی فریاد زدن رئیستان را بگیرید، می*توانید عکس*العمل*های خود را کنترل کنید. بقیه کارکنان رفتار وی و رفتاری که شما در مقابل آن انجام دادید را متوجه می*شوند. همیشه سعی کنید که حرفه*ای و مؤدبانه رفتار کنید، حتی اگر رئیستان این رفتار را ندارد.3. از وی دور شوید. دلیلی ندارد که شما فریادهای بی*دلیل رئیستان را تحمل کنید. وقتی که او شروع به داد زدن می*کند، به او بگویید که یک مرخصی کوتاه گرفته و بعد از 10 دقیقه بر می*گردید، و یا اینکه به سادگی از وی دور شوید. با رفتار خود به وی بفهمانید که آن نوع رفتار را تحمل نمی*کنید.4. به دنبال الگوها باشید. بعضی مواقع، زمانی که به ضرب العجل ها نزدیک می*شوید، فریاد زدن*های رؤسا بیشتر می*شود. سطح فشار روانی وی ممکن است به طور مستقیم به این ضرب العجل ها ربط داشته باشد. اگر متوجه یک الگو شدید، سعی کنید با انجام همه وظایف در موعد خود، به وی کمک کنید. حتی می*توانید یک قدم فراتر گذاشته و بقیه کارمندان را تشویق به این کار کنید.5. در مورد این مشکل با وی صحبت کنید. با وی یک جلسه خصوصی تشکیل داده و به او بگویید که دلیل این رفتارش را متوجه نمی*شوید. یک لحن مؤدبانه، ولی دیپلماتیک اتخاذ کنید و به او بگویید که این رفتارش چه حسی در شما ایجاد می*کند. همچنین به او بگویید که این رفتارش بازدهی کارها را پایین آورده و ممکن است یکی از دلایل وجود مشکل باشد. به او بگویید که شما می*خواهید کار خود را درست انجام دهید، ولی انجام این کار زمانی که این رفتار را از وی می*بینید کار دشواری است.6. با مسئول وی صحبت کنید. اگر دادزنی*ها وی ادامه پیدا کرده و شما دیگر نمی*توانید از پس آن بر بیایید، با رئیس وی در مورد این رفتار صحبت کنید. اگر این کار تغییری در وضعیت ایجاد نکرد و شما دیگر قادر به تحمل فریاد زدن*های رئیستان نبودید، شاید لازم باشد به دنبال کار دیگری باشید.


منبع : redirect.php?a=forums.pichak.net/1384.html